考試拼死拼活,最後卻輸在方向?父母引導孩子找到未來職涯羅盤
好的學歷已不等於好的工作門票;熱門領域更替加速。成功更仰賴自我覺察與適性發展:有人做同一份工作如魚得水,有人卻日漸消耗,差別在於是否對齊 IAV(興趣、能力、價值)。在快速變動的時代,「高分」不再保證好人生。與其把力氣放在追配方,不如幫孩子建立「職涯羅盤」——看見自己的興趣、能力、價值觀,做出當下合適的選擇,並保有轉彎的能力。
好的學歷已不等於好的工作門票;熱門領域更替加速。成功更仰賴自我覺察與適性發展:有人做同一份工作如魚得水,有人卻日漸消耗,差別在於是否對齊 IAV(興趣、能力、價值)。在快速變動的時代,「高分」不再保證好人生。與其把力氣放在追配方,不如幫孩子建立「職涯羅盤」——看見自己的興趣、能力、價值觀,做出當下合適的選擇,並保有轉彎的能力。
孩子滑短影音、問作業找 AI、聊天也丟給機器回:很多爸媽都在同一個畫面裡, 卻發現自己說的話,越來越像背景音。這篇文章想陪你一起看見, 在 AI 和演算法這麼吵的時代,父母怎麼不要在孩子心裡「消失」, 也一起想想可以從哪裡開始改變。
比以往更多「三分鐘熱度」的世代有越來越多證據顯示,出生在「智慧型手機」與「社交媒體」世代的孩子們,專注能力與心理健康被科技的智慧結晶悄悄地偷走了。「三分鐘熱度」成了這個世代的標誌,不只孩子,大人若沒有關注科技帶來的影響也可能降低專注力。所以連大人都可能深受其害,我們該怎麼協助自己與孩子呢?
維琴尼亞·薩提爾提出的四種不一致溝通姿態,強調親子溝通中的共同心聲與挫折。家長和孩子常覺得「說了也沒用」,互相無法真正聆聽與理解。文章探討了家長內在的成長和自我療癒,強調一致性溝通的重要性,鼓勵家長在覺察自身影響後,選擇更適合的溝通方式,建立和諧一致的親子關係。
台灣教育改革的重要人物唐鳳,他提出了「互動、共好」的素養體系,改變教育方式。唐鳳分享他的自學經驗,在自學過程中不要感到孤單,需要參與社群以互相支持。此外,唐鳳分享他的時間管理方法和OKR工作法,以及斜槓趨勢和好奇心的重要性。最後建議讀者了解自己的內在價值,避免被外部尺度所左右。
這篇文章探討了校園裡學生是否可以談情說愛的議題。以輕鬆的方式享有趣的故事,解釋他們對於這一話題的看法。作者鼓勵學生之間可以表達對他人的欣賞,而不必過於拘謹,強調了人際關係和情感表達的重要性,以營造一個更自然而自在的校園環境。
這篇文章講述了一位熱情的老爸回到他的母校元智大學,並回顧了他自己大學時代的回憶,他在大學時期對學習的熱愛,以及如何適應新的環境和負責自己的生活。最後,他建議自己的孩子尋找興趣、建立人際關係和學會自理。
好的學歷已不等於好的工作門票;熱門領域更替加速。成功更仰賴自我覺察與適性發展:有人做同一份工作如魚得水,有人卻日漸消耗,差別在於是否對齊 IAV(興趣、能力、價值)。在快速變動的時代,「高分」不再保證好人生。與其把力氣放在追配方,不如幫孩子建立「職涯羅盤」——看見自己的興趣、能力、價值觀,做出當下合適的選擇,並保有轉彎的能力。
孩子滑短影音、問作業找 AI、聊天也丟給機器回:很多爸媽都在同一個畫面裡, 卻發現自己說的話,越來越像背景音。這篇文章想陪你一起看見, 在 AI 和演算法這麼吵的時代,父母怎麼不要在孩子心裡「消失」, 也一起想想可以從哪裡開始改變。
比以往更多「三分鐘熱度」的世代有越來越多證據顯示,出生在「智慧型手機」與「社交媒體」世代的孩子們,專注能力與心理健康被科技的智慧結晶悄悄地偷走了。「三分鐘熱度」成了這個世代的標誌,不只孩子,大人若沒有關注科技帶來的影響也可能降低專注力。所以連大人都可能深受其害,我們該怎麼協助自己與孩子呢?
維琴尼亞·薩提爾提出的四種不一致溝通姿態,強調親子溝通中的共同心聲與挫折。家長和孩子常覺得「說了也沒用」,互相無法真正聆聽與理解。文章探討了家長內在的成長和自我療癒,強調一致性溝通的重要性,鼓勵家長在覺察自身影響後,選擇更適合的溝通方式,建立和諧一致的親子關係。
台灣教育改革的重要人物唐鳳,他提出了「互動、共好」的素養體系,改變教育方式。唐鳳分享他的自學經驗,在自學過程中不要感到孤單,需要參與社群以互相支持。此外,唐鳳分享他的時間管理方法和OKR工作法,以及斜槓趨勢和好奇心的重要性。最後建議讀者了解自己的內在價值,避免被外部尺度所左右。
這篇文章探討了校園裡學生是否可以談情說愛的議題。以輕鬆的方式享有趣的故事,解釋他們對於這一話題的看法。作者鼓勵學生之間可以表達對他人的欣賞,而不必過於拘謹,強調了人際關係和情感表達的重要性,以營造一個更自然而自在的校園環境。
這篇文章講述了一位熱情的老爸回到他的母校元智大學,並回顧了他自己大學時代的回憶,他在大學時期對學習的熱愛,以及如何適應新的環境和負責自己的生活。最後,他建議自己的孩子尋找興趣、建立人際關係和學會自理。
好的學歷已不等於好的工作門票;熱門領域更替加速。成功更仰賴自我覺察與適性發展:有人做同一份工作如魚得水,有人卻日漸消耗,差別在於是否對齊 IAV(興趣、能力、價值)。在快速變動的時代,「高分」不再保證好人生。與其把力氣放在追配方,不如幫孩子建立「職涯羅盤」——看見自己的興趣、能力、價值觀,做出當下合適的選擇,並保有轉彎的能力。
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比以往更多「三分鐘熱度」的世代有越來越多證據顯示,出生在「智慧型手機」與「社交媒體」世代的孩子們,專注能力與心理健康被科技的智慧結晶悄悄地偷走了。「三分鐘熱度」成了這個世代的標誌,不只孩子,大人若沒有關注科技帶來的影響也可能降低專注力。所以連大人都可能深受其害,我們該怎麼協助自己與孩子呢?
維琴尼亞·薩提爾提出的四種不一致溝通姿態,強調親子溝通中的共同心聲與挫折。家長和孩子常覺得「說了也沒用」,互相無法真正聆聽與理解。文章探討了家長內在的成長和自我療癒,強調一致性溝通的重要性,鼓勵家長在覺察自身影響後,選擇更適合的溝通方式,建立和諧一致的親子關係。
台灣教育改革的重要人物唐鳳,他提出了「互動、共好」的素養體系,改變教育方式。唐鳳分享他的自學經驗,在自學過程中不要感到孤單,需要參與社群以互相支持。此外,唐鳳分享他的時間管理方法和OKR工作法,以及斜槓趨勢和好奇心的重要性。最後建議讀者了解自己的內在價值,避免被外部尺度所左右。
這篇文章探討了校園裡學生是否可以談情說愛的議題。以輕鬆的方式享有趣的故事,解釋他們對於這一話題的看法。作者鼓勵學生之間可以表達對他人的欣賞,而不必過於拘謹,強調了人際關係和情感表達的重要性,以營造一個更自然而自在的校園環境。
這篇文章講述了一位熱情的老爸回到他的母校元智大學,並回顧了他自己大學時代的回憶,他在大學時期對學習的熱愛,以及如何適應新的環境和負責自己的生活。最後,他建議自己的孩子尋找興趣、建立人際關係和學會自理。