轉載來源：經理人
Eport兔，悄悄話
2020年世界衛生組織統計，心血管疾病、憂鬱症與愛滋病，是全球前3大疾病，有3億人口飽受憂鬱症之苦。
《轉載 經理人》
樂觀的人不是無憂無慮！正向心理學從 3 個面向，解析找到快樂的關鍵
打開職涯社群平台領英（LinkedIn），鍵入「Chief Happiness Officer」（快樂長、幸福長），會跳出 1 萬 4000 筆結果。過去幾年來，不乏許多知名企業設置快樂長一職，包含 Google、IKEA、樂高（Lego）等，致力策畫活動，增加員工的幸福感，確保他們從任務中找到樂趣，提高生產力的同時，維持工作的動力與熱情。
可口可樂（Coca Cola）成立快樂研究中心（Happiest Places to Work），與快樂經濟學家、正向心理學家合作，指導組織的中高階經理人，打造正向的工作氛圍。
全球最大的「國家」聯合國（UN，United Nations）也在 2012 年 4 月發布第一份《世界幸福報告》（World Happiness Report），調查延續至今。
物質主義綁架了快樂，憂鬱症成世紀瘟疫
為什麼企業和國家要重視員工和人民的快樂程度？以往，快樂是抽象的形容詞，公司對員工好不好，看的是薪資福利；國家如何對待人民，看的是生活品質。
然而，《真實的快樂》指出，即使民眾客觀的生活條件比以前好，購買力提升、教育程度提高、醫療設施進步等；進入 21 世紀以來，全球罹患憂鬱症的比例卻是 1960 年代的 10 倍。
世界衛生組織（WHO，World Health Organization）也宣布，2020 年全世界最嚴重的 3 大疾病，分別是心血管疾病、憂鬱症與愛滋病，近3億人飽受憂鬱症之苦。
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