英語能力就是你的競爭力！現在開始學習，永遠不嫌晚！

轉載來源：經理人

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拿到語言證照，永遠不嫌晚！ 專業能力+英語力=國際競爭力

英文不是萬能，不會英文萬萬不能，」今日的經理人除了要有專業能力，還必須再加上英文能力，才能具備完整的國際競爭力。千萬別讓英文成為你職場競爭力最大的罩門。 

對在學校已學了十年英文的台灣人來說，在踏入職場後，卻往往感受到重新加強外語能力、特別是英文能力的壓力，這樣的想法似乎正在全台各地迅速蔓延。

由於在外商工作，時常要和老外打交道的前匯豐銀行信託投資部資深副總裁楊偉凱，對英文在職場的重要性有很深的體會。楊偉凱指出，在外商如果層級愈高，用到英文的機會就愈多。而且在升遷上，如果兩個人能力都差不多，英文能力比較好的人，通常被升遷的機會比較大，尤其在外商更是如此。

那是不是在本土公司，用英文的機會就不多呢？楊偉凱覺得並不盡然。他認為台灣外商和本土公司的界線，已經開始模糊，例如像宏碁這樣的公司，現在已經很難說它是本土或外商。或是某些公司的業務部門，其實市場都是在國外，那英文也會是這個部門主要使用的語言。

「全球化供應鏈的崛起，促使台灣的經營管理者必須開始加強英文。」多益（TOEIC）英文測驗台灣總代理、ETS公司總經理王星威觀察到這樣的現象。

750****分是國際經理人門檻

根據TOEIC機構的分析，王星威認為可以進行基本英文溝通的「基礎經理人」，多益成績大概要在550分上下。但是要成為「全球化經理人」，多益測驗就要有750分的實力。

「這是一個基本的門檻或條件，有750分以上的實力才有辦法進行發號施令、團隊協調等跨國管理工作。」王星威說。不過，台灣經理人離這個階段，似乎還有不小的差距。台灣企業對經理人的多益成績要求，不管在製造業、服務業或金融業，都遠低於韓國企業。

王星威認為，英語非母語的人要把英文學好，就要體認到自己將來要做什麼，要學什麼樣的英文。職場工作者該學的，就是職場工作者的英文。你不需要學美國人怎麼讀英文小說，但是一定要學職場或商場上可以通用的英文。

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