轉載來源：經理人
E-port兔，悄悄話
台灣ESG（環境、社會、治理）人才需求急速增長。政府法令要求公司在2027年前完成碳盤查，供應鏈需求亦影響台灣企業。永續長、永續管理師、碳審計師等相關職缺正迅速增加，並跨足不同領域。企業需培養具跨專業知識的人才，為他們提供多元工作機會和使命感，以因應ESG人才短缺挑戰。
《轉載 經理人》
綠領月薪中位數 4 萬，比整體高 14%！企業為何搶著要這種人才？
（2022.12.29 更新）ESG 風潮延燒，持續帶動綠領人才需求與薪資行情！104 人力銀行觀察，2022 年全站綠領相關工作機會數，平均每月 6305 個，比 6 年前成長一倍；其中，53.1% 綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人。且最近 6 年，超過 1400 名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為 4 萬元，比 2022 年全體職人月薪中位數 3.5 萬多 5000 元、增幅 14.3%。
「台灣需要大量的 ESG 人才，這是一個很大的缺口，」資誠（PwC）永續發展服務公司董事長李宜樺指出，根據深耕綠色經濟的媒體機構 GreenBiz 2020 年的統計資料，58% 的大型企業在過去 2 年增設永續相關的職務，相較前一年增加 2 成；新設永續長職務的公司多達 31 家，超過過去 3 年的總和。
回到台灣，1111 人力銀行於 2021 年 12 月發布的「 2022 十大亮點職務」，ESG 永續管理師名列其中，且考取證照的永續管理師入行起薪至少 5 萬元起跳。金控龍頭富邦金也在 2 月份釋出 6800 個職缺，首次招募企業永續組 MA 。
「過去 104 上 100 個 ESG 職缺，只有 2、3 個真正在做；現在暴增上千個，而且 7、8 成都是玩真的，」安侯（KPMG）永續發展顧問公司執行副總經理林泉興分享，如今找上門的客戶，都在問「要怎麼樣才能成為 MSCI、DJSI 成分股？」
這股 ESG 人才旋風，為何崛起？綠領人才又有哪些？企業如何招募到對的人呢？
ESG 人才荒成因：金管會拍板！1746 間上市櫃公司 5 年內要完成碳盤查
李宜樺分析，這波 ESG 缺工潮可以從 2 個面向切入：
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